Motivation hängt nicht von Tools oder Hacks ab, sondern ist IMMER das Produkt aus Person und Umfeld. Die Lösungen müssen also für jede Person in jeder Situation von einem Profi analysiert und optimiert werden, um automatisch das gewünschte Verhalten zu triggern.
Nach außen “diszipliniert” wirkende Menschen benötigen keine Willenskraft, um ihre produktiven Verhaltensweisen abspulen, da sie diese in effektiven Verhaltenssystemen automatisiert haben.
Diszipliniertes Verhalten führt dann dazu, dass man sich später als disziplinierter wahrnimmt, wie ich in einer
Studie zeigen konnte. Disziplin ist also keine Voraussetzung, sondern eine
Folge von Verhalten.
Es gibt Teile der Persönlichkeit, die genetisch bedingt und unveränderlich sind. Diese müssen wir analysieren und das Verhaltenssystem darauf anpassen.
Es gibt aber auch formbare Persönlichkeitsmerkmale. Diese müssen wir ebenfalls messen und systematisch "upgraden".
Jedoch bringt das beste Verständnis des eigenen Persönlichkeitsprofils nichts, wenn das
Umfeld nicht auf die
Ziele ausgerichtet ist, wie ich in dieser
Studie zu produktivem Verhalten und dem Umfeld zeigen konnte.
Entweder, du berücksichtigst die auf über einem Jahrhundert psychologischer Forschung basierenden Gesetze der Motivation und baust ein effektives Verhaltenssystem für dich auf oder du drehst mehr Runden im Produktivity-Hack-Fail-Self-Doubt-Cycle als ein Hamster im Laufrad nach drei Espressi...